מנהלת בודקת נוכחות בנייד בפתיחת העסק
דיווח, בקרה והכנה לשכר במערכת אחת

מערכת נוכחות לעובדים

רואים מי בעבודה, מטפלים בדיווחים חסרים ומרכזים שעות וחופשות לקראת השכר.

01

רישום נוכחות

דיווח מהדפדפן, מהנייד או מעמדת NFC — כל ההחתמות נכנסות לאותו דוח.

02

חישוב לפי חוק

ניכוי הפסקות, מדרגות שעות נוספות, תעריפי שבת וחג לפי הלוח העברי.

03

מהדוח לשכר

נעילת חודש ודוח מרוכז לבדיקת חשב השכר ולהעברה למערכת השכר.

הכלים לניהול הנוכחות בעסק

דיווח שעות מכל מקום מנוע חישוב ישראלי חופשות, מחלות והיעדרויות תיק עובד ומסמכים התראות בזמן אמת דוח מוכן לשכר
מסך הכניסה והיציאה של העובד

מתלבטים איך העובדים יחתימו? מדריך ההשוואה בין דרכי ההחתמה עובר על כל האפשרויות. לצוותים בשטח מתאימה אפליקציית שעון נוכחות לנייד עם אימות מיקום, ולעסק שכולם מגיעים אליו — עמדת החתמה עם NFC בכניסה. עובדים במשמרות? בונים את השבוע בסידור המשמרות, והמנהל רואה מי הגיע למשמרת.

מערכת אחת שגדלה עם העסק

להמשיך מכאן: שעון נוכחות וניהול עובדים לעסקים בישראל · איך לבחור שעון נוכחות לעסק · כמה זה עולה

שאלות נפוצות

מה ההבדל בין שעון נוכחות למערכת נוכחות?

שעון נוכחות רושם כניסות ויציאות. מערכת נוכחות לוקחת את הרישומים האלה וממשיכה איתם הלאה: מחשבת את השעות לפי חוק שעות עבודה ומנוחה, מנהלת חופשות ומחלות, שומרת תיק עובד ומסמכים, ומפיקה דוח שמוכן לשכר.

האם צריך לקנות חומרה כדי להפעיל את המערכת?

לדיווח מהדפדפן או מהנייד לא צריך לרכוש שעון נוכחות. דיווח באמצעות תג או כרטיס NFC דורש ציוד תואם והגדרה; הציוד הפיזי מוזמן בנפרד.

האם המערכת מתאימה גם לעסק קטן עם כמה עובדים?

כן. התמחור הוא לפי עובד פעיל בחודש — ₪14 לעובד ויורד עד ₪5 ככל שהצוות גדל.

איך הנתונים מגיעים מהמערכת לתלוש השכר?

בסוף החודש נועלים את החודש ומפיקים דוח מרוכז עם כל הנתונים שחשב השכר צריך: שעות רגילות, שעות נוספות לפי מדרגות, שבתות וחגים, חופשות ומחלות. לרואי חשבון וחשבי שכר יש פאנל ייעודי שמרכז את כל הלקוחות במסך אחד.

האם המערכת עומדת בדרישות החוק הישראלי לרישום נוכחות?

המערכת נבנתה סביב חוק שעות עבודה ומנוחה ותיקון 24 לחוק הגנת השכר: רישום שעות מפורט לכל יום, ניכוי הפסקות לפי אורך יום העבודה, מדרגות שעות נוספות של 125% ו-150%, תעריפי שבת וחג לפי הלוח העברי, ויומן פעילות שמתעד כל תיקון — מי שינה, מה ומתי.

כמה זמן לוקח להתחיל לעבוד?

נרשמים, מאשרים את האימייל, מוסיפים עובד ושולחים לו הזמנה — ואז הוא יכול להחתים. אפשר להתחיל מעובד אחד ולהוסיף את השאר אחר כך. כל הצעדים במדריך ההקמה.

אפשר להעביר עובדים ממערכת אחרת או מאקסל?

כן. מייבאים רשימת עובדים מקובץ Excel או CSV, גם אם הוא יצא ממערכת נוכחות או שכר אחרת — המערכת מזהה את העמודות בעצמה, ואתם מאשרים לפני הייבוא.

מה קורה בסוף תקופת הניסיון?

הניסיון נמשך 14 יום ואין בו חיוב אוטומטי. כדי להמשיך בוחרים מנוי ומשלמים מתוך המערכת, לפי מספר העובדים הפעילים. הפירוט בדף המחירים.

רוצים לראות איך זה עובד אצלכם?