לפי ענף

שעון נוכחות לחנויות ולרשתות

כמה סניפים, משמרות בוקר וערב ועובדים שמצטרפים לעונה — הכל בחשבון אחד ובדוח חודשי אחד.

מה RayClock עושה בשבילכם

מגדירים כל סניף כאתר עבודה. העובד מחתים מהנייד, והמיקום נבדק רק ברגע ההחתמה מול האתר.

בונים סידור מתבניות ומפרסמים אותו לעובדים. החלפת משמרות ומשמרות פתוחות לאיסוף — באישור מנהל.

מייבאים רשימה מאקסל לפני העונה ומסמנים כלא פעילים אחריה. משלמים רק על עובדים פעילים.

שעות נוספות, שבת וחג מחושבים לפי חוק. בסוף החודש נועלים ומייצאים לשכר.

בפתיחת הסניףהעובד מחתים כניסה מהנייד, ואם הגדרתם אימות מיקום — נבדק שהוא בסניף.
במהלך היוםמנהל הסניף רואה מי הגיע, מי עוד לא ומי סיים. החתמה שנשארה פתוחה מסומנת לו.
בסוף החודשמסננים את הדוח לפי מחלקה — למשל מחלקה לכל סניף — בודקים, נועלים ומייצאים לשכר.

אפשר לראות דוח נפרד לכל סניף?

הדוחות מסוננים לפי מחלקה ותפקיד. הדרך הנוחה היא להגדיר מחלקה לכל סניף, ואז כל מנהל סניף רואה את הצוות שלו.

עובד שעובד בשני סניפים?

מחתים בכל סניף כרגיל, וכל ההחתמות שלו נכנסות לאותו דוח חודשי.

צריך לקנות שעון נוכחות לכל סניף?

לא. מחתימים מהנייד או בתג NFC על הקיר. עמדת קיוסק עם כרטיסי עובד היא אפשרות, לא חובה.

משלמים על עובדי עונה גם אחרי שהעונה נגמרה?

לא. התשלום לפי עובדים פעילים בלבד, ועובד שמסומן כלא פעיל לא נספר.

14 יום ניסיון, עד 100 עובדים, ללא כרטיס אשראי. המחיר אחר כך לפי מספר העובדים הפעילים.