Система учёта рабочего времени
Видно, кто на работе; пропущенные отметки под контролем; часы и отпуска собраны к расчёту зарплаты.
Учёт рабочего времени
Отметка из браузера, с телефона или на NFC-терминале — все отметки попадают в один отчёт.
Расчёт по закону
Вычет перерывов, ступени сверхурочных, ставки за шаббат и праздники по еврейскому календарю.
От отчёта к зарплате
Закрытие месяца и сводный отчёт для проверки специалистом по расчёту зарплаты и передачи в зарплатную систему.
Инструменты учёта рабочего времени в бизнесе
Не знаете, как сотрудникам лучше отмечаться? Сравнение способов отметки разбирает все варианты. Выездным командам подойдёт мобильное приложение для учёта времени с проверкой местоположения, а бизнесу, куда все приходят на место, — NFC-терминал для отметки у входа. Работаете посменно? Составьте неделю в графике смен и смотрите, кто пришёл на смену.
Одна система, которая растёт вместе с бизнесом
Малый и средний бизнесРестораны, магазины, клиники и офисы
Распределённые команды и хайтекГибридная работа и учёт часов по проектам
Бухгалтеры и специалисты по зарплатеПанель, где собраны все клиенты
Что почитать дальше: Учёт рабочего времени и управление сотрудниками для бизнеса в Израиле · Как выбрать систему учёта времени для бизнеса · Сколько это стоит
Частые вопросы
Чем табельные часы отличаются от системы учёта рабочего времени?
Табельные часы фиксируют приход и уход. Система учёта рабочего времени идёт дальше: рассчитывает часы по Закону о часах работы и отдыха, ведёт отпуска и больничные, хранит личные дела и документы сотрудников и формирует отчёт, готовый для расчёта зарплаты.
Нужно ли покупать оборудование, чтобы начать работу с системой?
Для отметки из браузера или с телефона табельные часы покупать не нужно. Отметка с помощью NFC-метки или карты требует совместимого оборудования и настройки; физическое оборудование заказывается отдельно.
Подходит ли система для небольшого бизнеса с несколькими сотрудниками?
Да. Оплата — за активного сотрудника в месяц: ₪14 за сотрудника, и цена снижается до ₪5 по мере роста команды.
Как данные из системы попадают в расчётный лист?
В конце месяца вы закрываете месяц и формируете сводный отчёт со всеми данными, которые нужны специалисту по расчёту зарплаты: обычные часы, сверхурочные по ступеням, шаббаты и праздники, отпуска и больничные. Для бухгалтеров и специалистов по расчёту зарплаты есть отдельная панель, где все клиенты собраны на одном экране.
Соответствует ли система требованиям израильского закона к учёту рабочего времени?
Система построена на основе Закона о часах работы и отдыха и Поправки 24 к Закону о защите заработной платы: подробный учёт часов за каждый день, вычет перерывов в зависимости от продолжительности рабочего дня, ступени сверхурочных 125% и 150%, ставки за шаббат и праздники по еврейскому календарю и журнал действий, который фиксирует каждое исправление — кто, что и когда изменил.
Сколько времени нужно, чтобы начать?
Регистрируетесь, подтверждаете email, добавляете сотрудника и отправляете ему приглашение — после этого он может отмечаться. Можно начать с одного сотрудника, а остальных добавить позже. Все шаги — в руководстве по настройке.
Можно перенести сотрудников из другой системы или из Excel?
Да. Импортируйте список сотрудников из файла Excel или CSV, даже выгруженного из другой системы учёта или зарплаты, — столбцы распознаются автоматически, а вы подтверждаете перед импортом.
Что происходит в конце пробного периода?
Пробный период длится 14 дней без автоматического списания. Чтобы продолжить, вы выбираете тариф и оплачиваете внутри системы — по числу активных сотрудников. Подробнее на странице цен.