עבודת לילה — יום עבודה שלפחות שעתיים ממנו נמצאות בין 22:00 ל-06:00. בעבודת לילה יום העבודה הרגיל הוא 7 שעות, וכל שעה מעבר לכך היא שעה נוספת.

נקרא גם: משמרת לילה · שעות לילה

מה נחשב עבודת לילה

לפי חוק שעות עבודה ומנוחה, יום עבודה הוא עבודת לילה כאשר לפחות שעתיים ממנו נמצאות בין 22:00 ל-06:00. לא צריך שכל המשמרת תהיה בלילה — מספיקות שעתיים.

יום עבודה של 7 שעות

בעבודת לילה יום העבודה הרגיל מתקצר ל-7 שעות — קצר יותר מיום עבודה רגיל (כמה שעות מותר לעבוד ביום). כל שעה מעבר לשבע השעות היא שעה נוספת: השעתיים הראשונות ב-125%, ומהשעה השלישית ב-150%.

דוגמאות

  • משמרת 23:00–07:00 (8 שעות, בלי הפסקה שמנוכה): 7 שעות רגילות ושעה נוספת אחת ב-125%.
  • משמרת 16:00–24:00 (8 שעות): שעתיים בטווח הלילה, ולכן זו עבודת לילה — 7 שעות רגילות ושעה נוספת ב-125%.
  • משמרת 14:00–23:00 (9 שעות): רק שעה אחת בטווח הלילה, ולכן זו לא עבודת לילה, והחישוב לפי יום רגיל.

כמה שבועות לילה מותר

עובד במשמרות לא יועסק בעבודת לילה יותר משבוע אחד בתוך שבועיים, אלא בהיתר או בהסכם. כשבונים סידור עבודה, כדאי לבדוק גם את רצף שבועות הלילה של כל עובד.

משמרת שעוברת את חצות

משמרת שמתחילה בערב ומסתיימת בבוקר מחושבת בפועל כיום עבודה אחד, גם אם היא חוצה תאריך. שיוך שגוי של חצי משמרת ליום הבא הוא אחת הטעויות הנפוצות בגיליונות ידניים — הוא מפצל את המשמרת לשני ימים קצרים ומעלים את השעות הנוספות.

בפועל

אם יש לכם משמרות ערב שמסתיימות אחרי 22:00 — בדקו שהן מחושבות כעבודת לילה כשהן נוגעות בשעתיים לפחות בטווח, ולא רק כשהן מתחילות בלילה.

איך RayClock עוזרת

RayClock סופרת משמרת שעוברת את חצות כמשמרת אחת, ובפרופיל העבודה מגדירים לכל קבוצת עובדים את תקן השעות ואת מדרגות השעות הנוספות — כך שגם עובדי לילה מחושבים לפי הכללים שחלים עליהם.

שאלות נפוצות

משמרת 16:00–24:00 נחשבת עבודת לילה?

כן. שעתיים ממנה (22:00–24:00) נמצאות בטווח הלילה, ולכן יום העבודה הרגיל בה הוא 7 שעות והשעה השמינית היא שעה נוספת.

יש תוספת שכר על עצם העבודה בלילה?

החוק עצמו אינו קובע תוספת לילה, אלא מקצר את יום העבודה. תוספת לילה נקבעת לעיתים בהסכם קיבוצי, בצו הרחבה ענפי או בחוזה האישי.

מותר להעסיק נוער במשמרת לילה?

ככלל לא. חוק עבודת הנוער אוסר העסקת נוער בלילה — בין 20:00 ל-08:00 למי שחוק לימוד חובה חל עליו, ובין 22:00 ל-06:00 לאחרים — למעט חריגים והיתרים שבחוק.

מקורות

  • חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1951, סעיף 1 (הגדרת עבודת לילה), סעיף 2(ב) (יום עבודה של 7 שעות), סעיף 16 (גמול שעות נוספות) וסעיף 22 (עבודת לילה במשמרות)
  • חוק עבודת הנוער, התשי"ג-1953, סעיף 24 (איסור עבודת לילה)

המידע בעמוד זה הוא כללי ואינו מהווה ייעוץ משפטי. הסכמים קיבוציים, צווי הרחבה והסכמים אישיים עשויים לקבוע הסדרים שונים ולעיתים מיטיבים, והכללים עצמם מתעדכנים מעת לעת. בכל שאלה ספציפית מומלץ להתייעץ עם עורך דין המתמחה בדיני עבודה.

רוצים שהמערכת תעקוב אחרי זה בשבילכם?

התחילו ניסיון חינם בקשו הדגמה