Рабочие часы по месяцам и праздники 2027

Как мы считали

• Рабочие дни: все дни с воскресенья по четверг в месяце (или с воскресенья по пятницу при шестидневной неделе) минус праздничные дни отдыха, которые на них выпадают. Кануны праздников и дни холь ха-моэд считались обычными рабочими днями.
• Норма часов при пятидневной неделе: рабочие дни, умноженные на 8,4 часа. 8,4 — это 42-часовая неделя, делённая на 5 дней. На практике обычный день длится 8,6 часа, а один день в неделю короче (4 × 8,6 + 7,6 = 42), поэтому итог за месяц зависит и от того, какой день у вас сокращённый.
• Норма часов при шестидневной неделе: рабочие дни, умноженные на 7 часов (42 делённые на 6). Это только среднее: при шестидневной неделе обычный день — 8 часов, а пятница короче, поэтому праздник в пятницу на деле убирает меньше 7 часов.
• База в 182 часа: многие работодатели считают почасовую ставку и процент ставки от фиксированной базы 182 часа в месяц (42 часа × 52 недели ÷ 12). Эта база не меняется от месяца к месяцу и не учитывает праздники, поэтому отличается от таблицы.

Правила о рабочем дне и неделе объяснены в статье сколько часов можно работать в день. Даты рассчитаны по еврейскому календарю, как он соблюдается в Израиле. Коллективный договор, отраслевой приказ о расширении или трудовой договор могут устанавливать более короткую неделю или иное распределение часов — в таком случае считайте по тому порядку, который действует у вас.

Канун праздника: рабочий день, который принято сокращать

Канун праздника не является днём отдыха. Большинство работодателей сокращают рабочий день накануне праздника, но общий закон этого не требует. Сокращение вытекает из коллективного договора, отраслевого приказа о расширении, трудового договора или обычая на месте работы. В таблице выше кануны праздников посчитаны как полные рабочие дни.

Холь ха-моэд: обычные рабочие дни

Промежуточные дни Песаха и Суккота по закону — рабочие дни. Некоторые работодатели закрываются в эти дни или дают отпуск по договорённости с сотрудниками. В 2027 году все дни холь ха-моэд приходятся на апрель и октябрь, поэтому график и отпуска на эти месяцы стоит планировать заранее.

Работа в праздничный день отдыха

Тот, кто работает в праздничный день отдыха, имеет право на надбавку, как при работе во время еженедельного отдыха. Ставки описаны в руководстве сверхурочные и ставки за шаббат и праздники, а конкретную смену можно проверить в калькуляторе сверхурочных.

Оплата праздников для почасовых и подённых сотрудников

Сотрудник на месячном окладе получает полную зарплату и в месяце с праздниками. Почасовой или подённый сотрудник по приказу о расширении имеет право на оплату до 9 праздничных дней в году после 3 месяцев работы, если он не отсутствовал в день до праздника и в день после него без согласия работодателя. За праздник, выпавший на субботу, оплата праздника не положена.

В 2027 году три из девяти праздничных дней выпадают на субботу: первый день Рош а-Шана, Суккот и Шмини Ацерет. Шавуот выпадает на пятницу — и, согласно судебной практике, сотрудник, который и так не работает по пятницам, не получает за него оплату праздника. Полный расчёт — в калькуляторе оплаты праздников.

Это общая информация, а не юридическая консультация. Коллективные договоры, отраслевые приказы о расширении и личные договоры могут устанавливать иные, иногда более выгодные условия — более короткую неделю, сокращённые кануны праздников или дополнительные выходные.