Калькулятор оплаты праздничных дней
Работник с почасовой или подневной оплатой в Израиле получает оплату за праздничные дни, в которые не работал, на условиях приказа о расширении. Выберите год и рабочую неделю и узнайте, какие праздники выпадают на рабочие дни и какова примерная сумма.
| Праздник | Дата | Оплата |
|---|
Калькулятор исходит из того, что работник не отсутствовал накануне праздника и на следующий день после него или отсутствовал с согласия работодателя. Стоимость праздничного дня считается здесь как почасовая ставка, умноженная на среднее число часов в день, то есть оплата обычного рабочего дня. Дата Дня независимости может быть перенесена решением правительства. Коллективный договор, отраслевой приказ о расширении или личный договор могут давать больше. Это общая информация, а не юридическая консультация.
Оплата праздников: кому и за какие дни
Кому положено
Оплата праздничных дней установлена общим приказом о расширении для всей экономики, а не отдельным законом. Работник с почасовой, подневной или сдельной оплатой получает её после 3 месяцев работы у работодателя. Работник на месячном окладе получает полный оклад и в месяце с праздниками: оклад не уменьшается, поэтому отдельной выплаты нет.
Девять праздничных дней
До 9 праздничных дней в год: оба дня Рош а-Шана, Йом Кипур, первый день Суккота, Шмини Ацерет (Симхат Тора), первый день Песаха, седьмой день Песаха, Шавуот и День независимости.
Когда праздник не оплачивается
Оплачивается только праздник, в который работник иначе работал бы. Праздник в субботу, еженедельный день отдыха, не оплачивается. При пятидневной неделе (вс–чт) не оплачивается и праздник в пятницу, ведь рабочий день не теряется; при шестидневной неделе праздник в пятницу оплачивается. Работник, который без согласия работодателя отсутствовал накануне праздника или на следующий день после него, за этот праздник оплату не получает. И в 2026, и в 2027 году на субботу выпадают первый день Рош а-Шана, первый день Суккота и Шмини Ацерет.
Сколько стоит праздничный день
Выплата равна тому, что работник получил бы за обычный рабочий день, без проездных. Для работника с почасовой оплатой её считают по среднему числу рабочих часов в день за 3 месяца до праздника, умноженному на почасовую ставку. Тот, кто фактически работает в праздник, получает оплату по другим правилам; см. статью о ставках за субботу и праздники и калькулятор сверхурочных.
Вопросы об оплате праздников
Кому положена оплата праздников?
Работнику с почасовой, подневной или сдельной оплатой, проработавшему у работодателя 3 месяца.
За сколько праздников платят?
До 9 праздничных дней в год: оба дня Рош а-Шана, Йом Кипур, первый день Суккота, Шмини Ацерет, первый день Песаха, седьмой день Песаха, Шавуот и День независимости.
А если праздник выпал на субботу или пятницу?
Праздник в субботу не оплачивается. Праздник в пятницу оплачивается только тем, кто обычно работает по пятницам.
Получает ли оплату праздников работник на окладе?
Работник на месячном окладе отдельной выплаты не получает, но его оклад из-за праздников не уменьшается.
Часы, субботы и праздники — готово для расчёта зарплаты
RayClock рассчитывает ставки за субботу и праздники по еврейскому календарю, а в конце месяца формирует сводный отчёт для расчётчика зарплаты: обычные часы, сверхурочные по ступеням, субботы и праздники, отпуска и больничные.