מחשבון דמי מחלה
כמה יקבל עובד על היעדרות בגלל מחלה, לפי חוק דמי מחלה, התשל״ו-1976: פירוט לפי ימים, סכום כולל, וכמה ימים לא מכוסים כשהיתרה נגמרת.
| ימים | שיעור | סכום |
|---|
הנחת המחשבון: כל יום שבעדו משולמים דמי מחלה יורד מהיתרה כיום אחד, ויום שאינו משולם לא יורד ממנה. בדקו בתלוש איך המעסיק מנהל את היתרה בפועל. השכר היומי מחושב מהנתונים שהזנתם; יש יותר מדרך מקובלת אחת לחשב שכר יומי לעובד במשכורת חודשית. הסכם קיבוצי, צו הרחבה או חוזה אישי עשויים לתת יותר. זהו מידע כללי ואינו מהווה ייעוץ משפטי.
כמה ימי מחלה נצברו?
דמי מחלה לפי חוק דמי מחלה
צבירה: 1.5 ימים לחודש, עד 90
על כל חודש עבודה מלא העובד צובר 1.5 ימי מחלה, כלומר 18 ימים בשנה. ימים שלא נוצלו ממשיכים להצטבר, עד 90 ימים לכל היותר. הצבירה נעשית אצל המעסיק הנוכחי.
התשלום מדורג לפי יום המחלה
הספירה מתחילה מהיום הראשון של המחלה. לפי החוק, על היום הראשון אין תשלום, על הימים השני והשלישי משולם 50% מהשכר היומי, ומהיום הרביעי והלאה 100%. התשלום ניתן רק כל עוד יש ימים צבורים, ובכפוף לאישור מחלה.
הסכמים מיטיבים
החוק קובע רק את המינימום. הסכמים קיבוציים, צווי הרחבה וחוזים אישיים רבים משלמים מהיום הראשון או בשיעור גבוה יותר. במחשבון אפשר לבחור „100% מהיום הראשון” כדי לראות את ההפרש.
השכר היומי
לעובד שעתי השכר היומי הוא שכר השעה כפול שעות העבודה הרגילות ביום. לעובד במשכורת חודשית המחשבון מחלק את המשכורת במספר ימי העבודה שהזנתם לאותו חודש. בפועל יש יותר מדרך מקובלת אחת לחשב זאת, ולכן כדאי לבדוק מול התלוש. לעובד במשרה חלקית כדאי לבדוק גם את היקף המשרה.
מה המחשבון לא מכסה
ימי מחלה בשל מחלת ילד, בן זוג או הורה, היעדרות בשל תאונת עבודה, וכללים מיוחדים לענפים מסוימים אינם מחושבים כאן.
שאלות על דמי מחלה
כמה ימי מחלה צוברים?
1.5 ימים לכל חודש עבודה מלא, כלומר 18 ימים בשנה, עד 90 ימים לכל היותר.
כמה משלמים על כל יום מחלה?
לפי החוק: על היום הראשון אין תשלום, על הימים השני והשלישי 50% מהשכר היומי, ומהיום הרביעי 100%.
מה קורה כשהיתרה נגמרת?
החוק מחייב תשלום רק כל עוד יש ימי מחלה צבורים. ימים מעבר ליתרה אינם משולמים לפי החוק, אלא אם הסכם או חוזה קובעים אחרת.
אפשר לקבל תשלום כבר מהיום הראשון?
כן, אם הסכם קיבוצי, צו הרחבה או חוזה אישי קובעים זאת. מקומות עבודה רבים משלמים מהיום הראשון, ואפשר לבחור זאת במחשבון.
צריך אישור מחלה?
כן. הזכאות לדמי מחלה מותנית בהצגת אישור מחלה למעסיק.
ימי מחלה, אישורים ויתרות — במקום אחד
ב-RayClock העובד מגיש בקשת היעדרות מהאפליקציה, מצרף אישור מחלה ורואה את היתרה שלו. ימי המחלה עוברים לייצוא לשכר מתוך חודש נעול.