מחשבון צבירת חופשה ופדיון
כמה ימי חופשה נצברו מאז תחילת העבודה, מה היתרה אחרי ניצול, וכמה שווה הפדיון בגמר חשבון — לפי טבלת הוותק ואחוז המשרה.
המחשבון מיישם את טבלת הוותק שמוגדרת כברירת מחדל במערכת — 12 ימים בשנים 1–5, ועלייה מדורגת עד 20 ימים מהשנה ה-12 — בצבירה חודשית יחסית להיקף המשרה ולחלק החודש שבו התקיימו יחסי עבודה. בהסכם קיבוצי, בצו הרחבה או בחוזה אישי המכסה עשויה להיות גבוהה יותר, וייתכנו תקרת צבירה או כללי העברה בין שנים שאינם מחושבים כאן. התוצאה היא הערכה ואינה מהווה ייעוץ משפטי.
צבירת חופשה ופדיון לפי חוק חופשה שנתית
המכסה עולה עם הוותק
מספר ימי החופשה השנתיים אינו קבוע — הוא עולה ככל שהעובד ותיק יותר אצל אותו מעסיק. בטבלה הנפוצה, חמש השנים הראשונות מזכות ב-12 ימים בשנה, ומהשנה השישית המכסה עולה מדי שנה עד 20 ימים מהשנה השתים-עשרה ואילך.
שנת הוותק נספרת מיום תחילת העבודה ולא לפי שנה קלנדרית, כך שעובד שהתחיל במרץ עובר מדרגה במרץ ולא בינואר.
הצבירה היא חודשית ויחסית
המכסה השנתית אינה מוענקת בבת אחת בתחילת השנה. היא נצברת מדי חודש — שתים-עשרה חלקים — וכל חודש מוכפל בשני מקדמים: אחוז המשרה, וחלק החודש שבו התקיימו יחסי עבודה. לכן עובד שנקלט ב-20 בחודש צובר כשליש מהחודש הראשון, ועובד ב-60% משרה צובר 60% מהמכסה.
פדיון בגמר חשבון
בסיום העסקה, כל יום שנצבר ולא נוצל הופך לתשלום — יתרת הימים כפול השכר היומי. זו זכות שאי אפשר לוותר עליה מראש, והיא אחת הסיבות שיתרות חופשה שגויות מתגלות דווקא בגמר חשבון, כשכבר מאוחר לתקן.
תקרות והעברה בין שנים
חלק מהמעסיקים מגבילים כמה ימים אפשר להעביר משנה לשנה, או קובעים תקרת צבירה כוללת. ימים מעבר לתקרה פוקעים. הכללים האלה נקבעים בהסכם ולא בחוק, ולכן המחשבון כאן מציג צבירה מלאה — במערכת עצמה אפשר להגדיר תקרה וכלל העברה, והפקיעה נרשמת בתנועה נפרדת כדי שתהיה גלויה.
שאלות על ימי חופשה
כמה ימי חופשה מגיעים לפי חוק?
12 ימים בשנה בחמש השנים הראשונות, ועלייה מדורגת עד 20 ימים מהשנה השתים-עשרה ואילך.
איך מחשבים פדיון חופשה?
יתרת הימים שנצברו ולא נוצלו, כפול השכר היומי. משולם בגמר חשבון ואי אפשר לוותר עליו מראש.
איך אחוז משרה משפיע?
הצבירה יחסית להיקף המשרה — עובד ב-60% צובר 60% מהמכסה השנתית.
אפשר לצבור בלי הגבלה?
תלוי בהסכם. מעסיקים רבים מגדירים תקרת צבירה או כלל העברה, וימים מעבר לתקרה פוקעים.
עוקבים אחרי התנועות שמרכיבות את יתרת החופשה
RayClock מנהלת את הצבירה כפנקס תנועות: כל צבירה, ניצול, פקיעה ופדיון נרשמים בשורה נפרדת — כך שהיתרה תמיד ניתנת להסבר, ואפשר גם לתמחר את סך ההתחייבות בשקלים לדוח הכספי.