Калькулятор накопления отпуска и компенсации
Сколько дней отпуска накоплено с начала работы, каков остаток после использования и сколько стоит компенсация при окончательном расчёте — по таблице стажа и проценту ставки.
Калькулятор применяет таблицу стажа, заданную в системе по умолчанию, — 12 дней в 1–5-й годы и постепенное увеличение до 20 дней с 12-го года — с ежемесячным накоплением пропорционально проценту ставки и той части месяца, в которой существовали трудовые отношения. По коллективному соглашению, расширительному приказу или личному договору норма может быть выше; также возможны потолок накопления или правила переноса между годами, которые здесь не учитываются. Результат является оценкой и не является юридической консультацией.
Накопление отпуска и компенсация по Закону о ежегодном отпуске
Норма растёт со стажем
Число дней ежегодного отпуска не фиксировано — оно растёт по мере того, как сотрудник дольше работает у одного работодателя. По распространённой таблице первые пять лет дают 12 дней в год, а с шестого года норма ежегодно растёт, пока не достигнет 20 дней начиная с двенадцатого года.
Год стажа отсчитывается от даты начала работы, а не по календарному году, поэтому сотрудник, начавший работать в марте, переходит на следующую ступень в марте, а не в январе.
Накопление ежемесячное и пропорциональное
Годовая норма не предоставляется целиком в начале года. Она накапливается ежемесячно — двенадцатью частями, — и каждый месяц умножается на два коэффициента: процент ставки и ту часть месяца, в которой существовали трудовые отношения. Поэтому сотрудник, принятый 20-го числа, накапливает около трети первого месяца, а сотрудник на 60% ставки — 60% нормы.
Компенсация при окончательном расчёте
При окончании работы каждый накопленный и неиспользованный день превращается в выплату — остаток дней, умноженный на дневную зарплату. От этого права нельзя отказаться заранее, и это одна из причин, по которым ошибки в остатках отпуска обнаруживаются именно при окончательном расчёте, когда исправлять уже поздно.
Потолки и перенос между годами
Некоторые работодатели ограничивают число дней, которые можно перенести на следующий год, или устанавливают общий потолок накопления. Дни сверх потолка сгорают. Эти правила определяются соглашением, а не законом, поэтому калькулятор показывает полное накопление — в самой системе можно задать потолок и правило переноса, а сгорание записывается отдельной операцией, чтобы оно было видно.
Вопросы об отпуске
Сколько дней отпуска положено по закону?
12 дней в год в первые пять лет, затем постепенное увеличение до 20 дней начиная с двенадцатого года.
Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск?
Остаток накопленных и неиспользованных дней, умноженный на дневную зарплату. Выплачивается при окончательном расчёте, и отказаться от неё заранее нельзя.
Как влияет процент ставки?
Накопление пропорционально проценту ставки — сотрудник на 60% ставки накапливает 60% годовой нормы.
Можно ли копить отпуск без ограничений?
Зависит от соглашения. Многие работодатели устанавливают потолок накопления или правило переноса, и дни сверх потолка сгорают.
Отслеживайте все операции, из которых складывается остаток отпуска
RayClock ведёт накопление отпуска как журнал операций: каждое начисление, использование, сгорание и компенсация записываются отдельной строкой — так остаток всегда можно объяснить, а общую сумму обязательств можно оценить в шекелях для финансовой отчётности.