Калькулятор оплаты за оздоровление (havraa)
Получите годовую оценку по введённым стажу, дневной ставке и проценту ставки. Калькулятор показывает сумму за полный год; остаток к выплате с момента последнего платежа он не рассчитывает.
По умолчанию указано ₪418 в день — ставка, обязательная в частном секторе в силу приказа о расширении. Обновлённая сумма ₪451.5 была согласована в коллективном договоре, но на момент написания страницы ещё не распространена приказом о расширении и поэтому обязательна не для всех работодателей; тот, на кого распространяется обновлённая сумма, может ввести её в поле ставки. В государственном секторе и в отраслях с коллективным договором ставка и количество дней могут отличаться. Результат является оценкой и не является юридической консультацией.
Оплата за оздоровление: кому и сколько положено
Право возникает через год
Оплата за оздоровление выплачивается сотруднику, который отработал один полный год у одного и того же работодателя. В первый год права нет, а со второго года выплата производится ежегодно — обычно в летние месяцы, иногда с разбивкой на ежемесячные платежи.
Количество дней растёт со стажем
Стаж считается только у текущего работодателя и обнуляется при смене работодателя. Обычная для частного сектора шкала: 5 дней в первый год, 6 на 2–3-й год, 7 на 4–10-й год, 8 на 11–15-й год, 9 на 16–19-й год и 10 дней начиная с 20-го года.
Расчёт
Годовая сумма — это количество дней оздоровления, умноженное на дневную ставку и на процент ставки. Сотруднику на 50% ставки положена половина суммы. Дневная ставка устанавливается приказом о расширении и периодически обновляется, поэтому стоит проверить, какая ставка действует на дату выплаты.
Уволившиеся сотрудники
Сотрудник, завершивший работу, имеет право на пропорциональную часть оплаты за оздоровление за период, прошедший с последней выплаты, при условии что он уже отработал первый год стажа.
Вопросы об оплате за оздоровление
Когда возникает право на выплату?
После одного полного года работы у одного и того же работодателя.
Сколько дней положено?
5 в первый год, 6 на 2–3-й год, 7 на 4–10-й год и до 10 дней начиная с 20-го года.
А при неполной ставке?
Право пропорционально проценту ставки: при 50% ставки положена половина суммы.
Переходит ли стаж от одного работодателя к другому?
Нет. Стаж считается только у текущего работодателя и обнуляется при переходе.
Стаж, процент ставки и права сотрудников — в одном месте
RayClock хранит дату начала работы, процент ставки и историю изменений каждого сотрудника, поэтому расчёт стажа не зависит от отдельной таблицы, которую кто-то забыл обновить.